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R&S - Ricerca e Selezione
Ricerca e Selezione | Scouting
Ricerca & Selezione di Profili Commerciali
Attività accreditata dal Ministero del Lavoro per la ricerca di figure commerciali: Account, Export manager, Agenti monomandatari e plurimandatari, Area manager, Responsabili Commerciali. Da oltre 10 anni supportiamo le Aziende attraverso la selezione del personale commerciale, per la creazione di Reti di Vendita.
Attività di Ricerca e Selezione
Attività che si sviluppa in diverse fasi operative:
- Analisi ed elenco delle caratteristiche del profilo da ricercare (compilazione del Job Profile).
- Pubblicazione annunci e screening dei curricula individuati.
- Svolgimento dei colloqui di selezione.
- Presentazione dei candidati (da 1 a 3) all’Azienda.
- Supporto, a richiesta, per l’inquadramento contrattuale.
- Affiancamento nella scelta del Profilo.
Scouting
Attività di Head Hunting:
Consiste nella ricerca di Top Manager e profili commerciali specializzati, difficili da reperire sul mercato. L’attività si sviluppa attraverso canali di reclutamento non convenzionali: reti di contatti consolidati da Sinapsi, Banche Dati di settore, motori di ricerca specializzati, con l’obiettivo di individuare il candidato Top.
RICHIEDI PREVENTIVO
Strumenti
TEST
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Il test OPPro: rileva il profilo psicologico della personalità lavorativa. Fornisce informazioni sullo stile di comportamento adottato nella vendita e nel rapporto con i colleghi. Certificazione dell’OPPro rilasciata da PTC della British Psychological Society. |
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PASAT 2000 è pensato per migliorare la selezione e in generale l’assessment di venditori, candidati a posizioni commerciali, attraverso la misura delle caratteristiche di personalità che hanno rilevanza diretta per il successo in tali ruoli. E’ stato sviluppato a partire da un’analisi delle mansioni, svolta su un campione rappresentativo di molteplici contesti commerciali. |
